服务热线:0577-88997232

首页 >> 服务类型 >>满意度调研 >> 员工满意度测评
员工满意度测评
服务类别:满意度调研
服务城市:全国
服务说明

为什么要开展员工满意度调查

a.企业了解员工需求的手段:发现员工对工作、待遇、制度、个人发展等多方面的需求与期望,并进行有针对性地改善优化以提升员工对工作的投入程度,达到改善企业绩效的目的。

b.企业内部管理效率的诊断工具:可以了解员工对管理制度、内部环境的、管理效率的客观评估,为建立、完善企业与员工需求平衡的制度体系奠定基础。

c.降低骨干人才高流动率/降低人才流失率:能够帮助企业客观并深入的发现导致员工流失的内部因素,便于企业实施有针对性地管理举措,帮助企业达到稳定骨干人才队伍,降低人才流失的目的。

d.各部门工作绩效比较的依据:能够帮助企业系统分析导致部门绩效差异的内在动因,发现驱动部门或团队绩效的内部因素,通过量化数据诠释部门绩效背后的实质性因素,为企业打造高绩效团队提供最具价值的决策依据。

e.员工表达意见和建议的渠道:为员工表达对企业各方面工作的意见和建议提供了机会和渠道,是引导、梳理员工合理化建议的有效方法,也是改善企业与员工的劳资关系的重要手段之一。

f.了解员工个人职业发展意愿:能够发现员工的职业兴趣、职业意愿、工作态度等决定员工个人绩效的动力因素。只有真正了解员工内心的真实意愿,企业才能给员工安排最适合的岗位,引导员工不断学习,并由此满足其职业发展的期望。

在线客服
- 客户经理1
  • 点击这里给我发消息
- 客户经理2
  • 点击这里给我发消息
- 招聘专员
  • 点击这里给我发消息
技术支持: 建站ABC | 管理登录
返回顶部 seo seo